Деловая сеть Белгород
Компании:3 403
Товары и услуги:6 535
Статьи и публикации:544
Тендеры и вакансии:106

СОУТ
Информация может быть не достоверна

29.05.2019
Если вы принимаете работника на рабочее место, на котором СОУТ еще не проводилась

Как спецоценка влияет на налоги и взносы

Налог на прибыль. Расходы на спецоценку можно учесть в составе прочих расходов на дату составления акта приемки или иной первички, подтверждающей оказание услуг.

УСН. Минфин и ФНС считают, что при УСН затраты на спецоценку учесть нельзя.

Взносы на травматизм. Результаты спецоценки, которую компания проведет до конца года, нужно будет отразить в табл. 5 формы 4-ФСС за I квартал 2019 года.

Они пригодятся при расчете скидки к тарифу страховых взносов на 2020 год. Заявление на скидку нужно будет подать до 1 ноября 2019 года.

Взносы на пенсионное страхование. Спецоценка может повлиять на эти взносы только в том случае, если профессия работника дает право на досрочную пенсию. Доптариф применяется, если установлены вредные или опасные условия труда.

Какие штрафы грозят за отсутствие спецоценки

Штрафы составляют:

- для компании - от 60 тыс. до 80 тыс. руб.;

- для директора компании или ИП - от 5 тыс. до 10 тыс. руб.

Из разъяснений Роструда следует: максимальный размер штрафа не зависит от того, сколько рабочих мест не прошли спецоценку. 10 их или 100 - компания заплатит не более 80 тыс. руб. В судебной практике такой подход тоже отражен.

 После составления отчета о специальной оценке условий труда (СОУТ) у компаний и ИП появляются новые заботы, связанные со спецоценкой. Предстоит сделать еще много важного, причем контролировать это будут трудовые инспекции. И за невыполнение наложат штраф.

Что сделать после проведения СОУТ, чтобы не оштрафовали

Внести изменения в трудовые договоры

В трудовом договоре должны быть указаны условия труда. Это значит, что в него нужно включить сведения о классе (подклассе) условий труда на рабочем месте по результатам спецоценкист. 57 ТК РФ; Письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516.

!!! Внимание !!!

Если вы принимаете работника на рабочее место, на котором СОУТ еще не проводилась, в трудовом договоре можно указать общие характеристики рабочего места (его описание, используемое оборудование и особенности работы с ним)Письмо Минтруда от 14.07.2016 № 15-1/ООГ-2516.

Условия труда на рабочем месте нужно взять из карты оценки условий труда. Ее оформляет эксперт, проводивший спецоценкуразд. III приложения № 3 к Приказу Минтруда от 24.01.2014 № 33н. Информация о классе (подклассе) указана в строке 030 «Оценка условий труда по вредным (опасным) факторам» в графе «Итоговый класс (подкласс) условий труда» карты спецоценки.

При заключении договора с новым работником сразу включите информацию о классе (подклассе) условий труда в его текст. С остальными работниками заключите дополнительные соглашения после ознакомления их с результатами СОУТ ст. 72 ТК РФ.

Если работник откажется подписать дополнительное соглашение (такое может быть, если объем гарантий и компенсаций по итогам СОУТ снизится), внесите изменения в трудовой договор в одностороннем порядке. ТК РФ это допускает, ведь такое изменение вызвано организационной и технической необходимостью ст. 74 ТК РФ. Но в этом случае об изменениях в трудовом договоре и причинах этого работодатель должен уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца

посмотреть все (9)

Другие статьи и публикации компании:

3 ВОЛНА - ОН-ЛАЙН КАССЫ
Информация может быть не достоверна
К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ? С июля закончится отсрочка по ККТ для ряда операций, например оказания услуг населению, зачета авансов. Из-за множества нюансов готовиться к нововведениям стоит уже сейчас.
29.05.2019
Конституционный суд постановил, что при сравнении зарплаты с МРОТ нельзя учитывать суммы, которые выплачиваются нерегулярно и связаны с работой в нестандартных условиях. Речь шла о повышенной оплате
29.05.2019
Налоги и взносы в апреле: на что обратить внимание Налоги и взносы в апреле: на что обратить внимание
Информация может быть не достоверна
Самое сложное — разобраться с декларацией по НДС: изменили бланк, основную ставку и правила возвратов.
29.05.2019
1 апреля карточки СНИЛС переходят в электронный формат
Информация может быть не достоверна
С 1 апреля карточки СНИЛС переходят в электронный формат: что важно знать работодателю
29.05.2019
А если не применять Онлайн-кассу
Информация может быть не достоверна
Административная ответственность за кассовые нарушения установлена в статье 14.5КоАП РФ (см. табл.). Срок привлечения к ответственности за эти нарушения составляет один год.
31.05.2019
СЗВ-М на директора
Информация может быть не достоверна
СЗВ-М на директора: ПФР требует сдавать отчеты даже за тех директоров- учредителей, с которым нет трудового договора
01.06.2019
Информация о продавце
- Постановка бухгалтерского, налогового и управленческого учета; - Ведение бухгалтерского учета по всем участкам; - Выполнении функции главного бухгалтера; - Ведение отдельных участков
×